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硅谷“很冷”！谷歌、微软、亚马逊……万人级别大裁员******
中新网2月4日电(中新财经记者 谢艺观)“资本主义 是无情 的 ，招人的时候 是talent，裁员 的时候就 是database里 的一个data point，是随机程序被选中的‘幸运鹅’。”这位来自新加坡的谷歌员工最近刚刚收到裁员通知 。
从去年开始 ，一场从美国旧金山湾区蔓延的硅谷裁员风暴 ，让数以万计 的科技公司员工面临失业命运 。曾经的“高工资” 、“高福利” ，如今伴随着一纸通知，全部化为泡影 。
谷歌、微软、亚马逊……万人级别大裁员 ！
1月20日，谷歌CEO皮查伊在致员工信中宣布将全球裁员约1.2万人。据外媒报道，此次裁员是该公司有史以来规模最大 的裁员 ，约占其全球员工总数 的6% 。
视频 ：谷歌员工抗议大规模裁员和低工资来源 ：中国新闻网
当被称为“硅谷养老院”的谷歌也加入到裁员队伍时，不少科技公司员工感受到了彻骨 的“寒冷”。
不只是谷歌 ，美国科技巨头微软和亚马逊也开启万人级别大裁员。
微软近日表示，将在3月31日前裁员1万人 ；亚马逊近期也提到，将裁员1.8万余人，这亦 是该公司史上规模最大的裁员。
当人们还没从震惊中走出 ，电子支付巨头PayPal又在1月底发布公告，在未来几周全球裁员2000名全职员工。
如果把时间线拉长 ，这波科技公司“裁员潮”，从去年上半年开始发酵 ，并于去年11月份达到一个高峰。当月，推特公司解雇约50%的员工 ；Meta宣布裁员1.1万人 ；亚马逊称或将裁员约1万人……
一位见识过2022年11月硅谷大裁员 的Meta员工称，“心理上 的震感尤其强烈，第一次真切地体会到了衰退和裁员 。”
追踪科技公司裁员情况的Layoffs.fyi网站数据显示，2022年有1040家科技公司裁员，近16万名员工被解雇。而据美国就业咨询公司Challenger，Gray&Christmas数据，仅2022年11月 ，科技行业就宣布裁员52771人，创下自2000年该公司开始统计相关数据以来 的最高纪录 。
进入2023年，裁员“风暴”更加猛烈 。Layoffs.fyi网站显示，2023年第一个月，就有两百多家科技公司裁员，超8万名员工被辞退 。
“虽然幸运地从裁员‘饥饿游戏’中活下来了，但想一想还是很惊心动魄，这一波裁员感觉比上一波要严酷很多 。”一位在美国工作的网友近日表示。
科技公司大裁员还引发了外籍员工留美身份问题 。
在美国硅谷一家科技巨头供职十多年的华人软件工程师陈传昌表示 ，在这一轮“裁员潮”当中 ，被裁掉的年轻人压力更大 。因资历不深，这部分人在劳动力市场没有优势。其中一部分人持 H-1B签证在美工作 ，如果两个月内找不到工作，他们就要离开美国。现在就算有公司还在招聘 ，规模也有限 。有些年轻人难觅心仪的机会 。
科技巨头们为何纷纷选择裁员？
在新冠肺炎疫情前期，科技企业曾借助自身优势一路高歌猛进 ，纷纷启动大规模招聘活动 。为何这些科技企业如今又走上裁员之路 ？
当地时间2022年11月9日 ，人们在位于美国加利福尼亚州门洛帕克的Meta总部拍照留念。该公司当日表示 ，将裁员1.1万人。 中新社记者 刘关关 摄“我错了 ，我对此负责。”Meta首席执行官马克·扎克伯格对于裁员如是表示 ，“疫情之初，世界迅速转向线上，电子商务激增带来巨大的收入增长。许多人预测，这将 是一种永久性的加速 ，即便疫情结束后也将继续 。我也这么认为 ，所以决定大幅增加投资。不幸 的 是，事情并没有像我预期 的那样发展。电子商务恢复了以前 的趋势 ，而且宏观经济下行 、竞争加剧 、广告业务下降导致收入远低预期。”
不仅 是Meta ，梳理科技公司给出的裁员理由 ，疫情下的经济下行、过度雇佣、高通胀和高利率成为“高频词”。
“科技公司前期发展有点过快 ，存在一定盲目性 ，在过度扩张后或有一个调整过程 ；全球管控加强下也导致跨国科技企业利润下降。”中国现代国际关系研究院研究员陈凤英告诉中新财经记者 ，世界经济 的收缩叠加国际关系紧张亦对跨国公司发展有所影响 。
中国政策科学研究会经济政策委员会副主任徐洪才亦表示，“虽然企业裁员有其内部原因，但从共性上来讲 ，也因为全球经济不景气，企业的日子都不好过了 。”
当地时间2022年10月28日 ，行人从美国加州旧金山推特总部大楼附近经过 。 中新社记者 刘关关 摄“火车头”光环不再，美国经济将进入衰退 ？
“‘裁员潮’令人联想到本世纪初的互联网泡沫 。”路透社报道称 ，2000年到2003年期间，廉价资金、高投资者预期和充裕现金流催生了科技行业巨大泡沫。
如今众多科技公司人员大规模收缩，是否意味着经历多年强势扩张的科技行业要面临衰退 ？
“目前科技企业生存环境发生巨大变化，无限扩张也受到限制 ，在新形势下，新科技怎么突破，新市场如何扩展，成为一个新 的问题 。”不过在陈凤英看来，“这不等于科技行业要走向衰退 ，而是科技创新到了一个瓶颈阶段 ，必须要有个突破 。”
作为多年来美国经济最强劲 的“火车头”，美国旧金山湾区的科技企业启动 的这波裁员是否也预示着美国经济将出现衰退？
据CNBC(美国消费者新闻与商业频道)报道，经济学家认为，虽然这些裁员 是突然 的，对受影响的人来说无疑是破坏性 的 ，但它并不是预示着 是经济衰退 的裁员浪潮 。
ADP首席经济学家内拉·理查森表示，预示经济衰退即将来临的一个更重要的指标 是临时工的雇佣减少和裁员增加，尤其 是在制造业。
内拉·理查森说，2022年底 ，美国一项衡量工厂活动 的指数自2020年以来首次出现收缩 ，而“制造业通常是衰退开始的地方” 。(完)
四川：对各种大呼隆的论坛等活动进行清理整顿****** 中新网成都1月11日电 (记者 王鹏)四川省十四届人大一次会议11日上午在成都开幕，四川省人民政府省长黄强向大会作政府工作报告 。报告指出，四川要切实加强政府自身建设 ，着力提高政府现代化治理能力，努力建设人民满意 的政府。 报告指出 ，要牢记“空谈误国 、实干兴邦” 。坚持行胜于言 ，讲真话、讲实话 、讲短话 、讲对群众有用的话，不看唱功看做功 。坚持务实功、办实事、求实效，每年盯住和干成几件像样的大事，不搞那些看起来热闹 、实际没有效果的表面文章 ，对各种大呼隆 的论坛等活动进行清理整顿 。坚持调研先行，深入基层了解实情 ，“少看花瓶和盆景，多看后院和角落”。持续整治不作为 、乱作为 、假作为现象，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干 、群众敢首创蔚然成风 。 增强推动高质量发展本领方面，报告提出，要善于抢抓机遇 ，担当中央赋予四川重任，干成塑造格局、奠基长远 的大事。善于转化优势 ，把国家重大战略与本地情况更好地结合起来 ，找到符合地方特色的高质量发展路子。善于守正创新 ，克服思维惯性和路径依赖 ，用改革的办法、开放的手段破解难题，激发市场活力和发展内生动力。善于统筹兼顾 ，坚持系统观念，把握实践标准，不断提高在复杂环境 、多重约束下解决现实问题能力。建立全省经济发展责任体系 ，倒逼高质量发展 。 报告指出 ，要坚持人民至上、依靠人民 。真心实意为人民而干，真正办好老百姓急难愁盼 的事 ，未来五年的民生大事要办得更实更具体 。坚持政府过紧日子，严肃财经纪律，严控“三公”经费 ，严管“跑冒滴漏” ，压减一般性支出 ，推进节约型机关建设。把人民满意作为衡量政府工作的标尺，回应人民关切，尊重人民创造，集中人民智慧，齐心协力推动四川各项事业发展 。(完) （文图 ：赵筱尘 巫邓炎） [责编 ：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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